Cara Menjawab: Untuk kelebihan, sebutkan 2-3 skill yang sangat relevan dengan deskripsi pekerjaan, didukung dengan bukti nyata. Untuk kekurangan, sebutkan kelemahan asli (bukan kelebihan yang disamarkan seperti ‘saya terlalu perfeksionis’), namun sertakan langkah konkret yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.
Contoh Jawaban: “Kelebihan saya adalah kemampuan manajemen waktu yang baik, terbukti dari rekam jejak saya yang tidak pernah melewati tenggat waktu proyek. Sedangkan kekurangan saya adalah kurang terbiasa berbicara di depan audiens yang sangat besar. Namun, saat ini saya sedang mengikuti kursus public speaking secara online untuk mengatasi hal tersebut.”
3. “Mengapa Anda tertarik melamar di perusahaan ini?”
Maksud HRD: Rekruter ingin melihat seberapa jauh Anda melakukan riset tentang perusahaan mereka. Mereka mencari kandidat yang memiliki motivasi lebih dari sekadar ‘mencari gaji’.
Cara Menjawab: Kaitkan nilai-nilai (values), produk, atau pencapaian perusahaan dengan tujuan karir Anda. Hindari jawaban yang terlalu fokus pada keuntungan pribadi.
