- Konseling Karier dan Psikotes Gratis: Membantu pencari kerja mengenali minat, bakat, dan potensi diri agar tidak salah memilih jalur karier.
- Klinik Bedah CV (Curriculum Vitae): Para profesional HRD memberikan masukan langsung untuk memperbaiki format dan isi CV agar lebih menarik di mata perekrut (ATS Friendly).
- Seminar dan Workshop: Menghadirkan pembicara dari kalangan praktisi industri yang membahas tren pekerjaan masa depan, pentingnya soft skills, hingga tips sukses menghadapi wawancara kerja.
- Walk-in Interview: Kesempatan langka bagi kandidat terpilih untuk langsung diwawancarai oleh pihak manajemen perusahaan di bilik-bilik khusus yang telah disediakan.
Harapan Pelaku Industri terhadap Talenta Lokal
Dari sisi pelaku industri, kehadiran bursa kerja ini sangat efisien untuk menjaring talenta-talenta terbaik dalam waktu singkat. Sektor teknologi informasi, perbankan, manufaktur, hingga energi terbarukan (green energy) menjadi sektor primadona yang paling banyak membuka lowongan pada tahun ini.
Budi Santoso, salah satu Direktur HRD perusahaan teknologi multinasional yang berpartisipasi, menekankan pentingnya kemampuan adaptasi bagi para pelamar. “Kami tidak hanya melihat IPK atau latar belakang universitas. Di era disrupsi teknologi ini, kami mencari kandidat yang memiliki growth mindset, kemampuan pemecahan masalah yang baik, dan tentu saja adaptif terhadap perubahan. Job fair ini memudahkan kami menyaring kandidat dengan kriteria tersebut secara langsung,” tuturnya.
Dengan antusiasme yang luar biasa dari kedua belah pihak, Mega Bursa Kerja Nasional 2024 diharapkan tidak hanya menjadi seremonial tahunan belaka, melainkan langkah konkret dan berkelanjutan dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan Indonesia yang tangguh, inklusif, dan berdaya saing global.
Leave a Reply Cancel reply