1. Melalui Jalur Mandiri (Drop CV)
Cara konvensional yang masih sering digunakan adalah dengan mendatangi langsung pabrik yang dituju. Pelamar dapat membawa map berisi dokumen persyaratan lengkap dan menitipkannya di pos satpam (security) atau bagian resepsionis. Pastikan map lamaran tertutup rapi dan di bagian depan dituliskan posisi yang dilamar serta nomor telepon yang bisa dihubungi. Pabrik besar di Pati biasanya mengumpulkan berkas ini dan akan memanggil pelamar saat ada kebutuhan karyawan baru (sistem pooling).
2. Portal Lowongan Kerja dan Website Resmi Perusahaan
Di era digitalisasi, perusahaan berskala besar lebih mengutamakan rekrutmen secara online. Anda bisa rutin mengecek website resmi karir dari perusahaan terkait, seperti portal karir Dua Kelinci atau Garudafood. Selain itu, lowongan kerja pabrik kacang di Pati sering kali diunggah melalui platform pencarian kerja profesional seperti JobStreet, LinkedIn, atau portal info lowongan kerja lokal di media sosial (Instagram dan Facebook) yang kredibel.
3. Melalui Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK
Bagi lulusan baru (fresh graduate), jalur BKK di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di wilayah Pati dan sekitarnya adalah salah satu cara paling efektif. Perusahaan manufaktur sering kali bekerja sama dengan BKK SMK untuk melakukan rekrutmen massal. Anda tidak harus alumni dari sekolah tersebut; banyak BKK yang membuka pendaftaran untuk umum saat job fair atau rekrutmen berlangsung.
4. Melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Pati
Disnaker Kabupaten Pati secara berkala mengadakan bursa kerja (Job Fair) yang melibatkan perusahaan-perusahaan besar di Pati. Selain itu, Anda bisa mendaftar dan membuat Kartu Kuning (AK-1) di Disnaker sebagai syarat administrasi, sekaligus memantau informasi lowongan kerja resmi yang ditempel di mading kantor Disnaker atau dipublikasikan di situs web mereka.
